ERE PARQUE DE ATRACCIONES

El pasado miércoles, la dirección de la empresa nos comunicó su intención de realizar un expediente de regulación de empleo que en principio afectaría al menos a 66 empleados distribuidos entre las diferentes categorías profesionales.

Nos parece vergonzoso que una empresa, cuyos directivos no tienen ningún pudor en hacer ostentación de los cochazos de lujo que entre todos pagamos gracias a los renting leasing y similares, tenga la caradura de vendernos la moto de las cosas van mal y tenemos que arrimar el hombro, y más sabiendo que las cosas no son como nos las quieren pintar, con cuentas más maquilladas que un payaso del circo. Qué valor le da esta empresa a la seguridad y a la atención al cliente cuando quieren despedir a trabajadores con años de experiencia para malcubrir sus vacantes con personal sin experiencia y con contratos precarios. Vamos a ver señores, que esto no es una fábrica, que aquí trabajamos con personas. Luego nos exigen que pongamos la mejor de nuestras sonrisas. Señores clientes: cuando vengan al parque y vean que un operario no sonríe, piense que, a lo mejor, está pensando si el mes que viene estará en la calle.

Lo triste es que debido a la lamentable situación que estamos viviendo, hasta nuestros clientes hayan caido en el conformismo de visitar NUESTRO parque y, aún sufriendo en sus carnes que la mitad de las instalaciones están cerradas por ahorro de personal, ni siquiera se quejen y reclamen por ello. Les debe parecer ya normal pagar por algo y que te den la mitad.

Desde aquí os pido que compartáis este Blog para que todo el mundo se entere de lo que pasa en el Parque de Atracciones de Madrid y a ver si entre todos hacemos ver a esta panda de impresentables que no siempre se van a salir con la suya.


viernes, 25 de enero de 2013

EL PARQUE DE ATRACCIONES EN HUELGA

El Parque de Atracciones de Madrid despide a sus trabajadores para financiar sus fallidas especulaciones financieras

Desde la llegada del actual equipo directivo al Parque de Atracciones de Madrid en el año 2004 cuando la empresa de capital riesgo norteamericana ADVENT compró por un importe aproximado a los 173 millones todas las acciones de la sociedad, que por entonces se denominaba PARQUES REUNIDOS SA, su gestión se ha caracterizada por una paulatina despreocupación de la actividad como centro público de ocio de todos los madrileños y una dedicación casi exclusiva a la actividad de especulación financiera. Durante estos 8 años, y mientras del Parque desaparecían por falta de un adecuado mantenimiento instalaciones emblemáticas como LA NORIA o la famosa CAFETERIA que durante más de 40 años actuó como faro de la casa de campo madrileña, la sociedad pasó a manos de CANDOVER, compañía inglesa pero igualmente de capital riesgo, en una operación de más de 900 millones de euros que supuso pingües beneficios para el equipo directivo, este además permaneció en su puesto tras apadrinar, de forma un poco controvertida, a CANDOVER frente a otras sociedades interesadas. Como resultado de esta operación, y las sucesivas compras de diferentes parques en todo el mundo, el Parque de atracciones ha ido acumulando una deuda que en la actualidad se aproxima a los 1.500 millones de euros, y que ha hecho fracasar las aproximaciones de diversos compradores en los últimos meses, esto ha supuesto un duro revés tanto para los directivos como para el accionista que contaban con haberse deshecho de las sociedad en un plazo no superior a 4 años y por un importe superior al doble de su coste de compra.

Toda esta frenética actividad financiera sería irrelevante para todos nosotros si no fuera por dos cuestiones importantes, la primera es que PARQUE DE ATRACCIONES es una concesión municipal que se haya instalada en suelo de titularidad pública, y la segunda es que pretende llevarse por delante a 66 de los 172 trabajadores fijos de su plantilla. Cuando en el año 2010 se creó Parques Reunidos Servicios Centrales, segregando de Parque de Atracciones los departamentos encargados de gestionar las sociedades del grupo, el ayuntamiento de Madrid (gestor de un espacio que pertenece a todos los madrileños) hubiera debido exigir a esta nueva sociedad que abandonase los edificios de oficinas ubicados en el recinto, y que solo estaban concebidos para la atención del propio Parque, pues de otra manera disfruta de forma irregular de las ventajas de disponer sin coste alguno de un espacio privilegiado en las proximidades del centro de la ciudad. Sin embargo no solo no se ha producido tal exigencia sino que se ha permitido que estas instalaciones se amplíen para dar cabida a todos los servicios que genera la gestión del 2º operador europeo de parques de ocio. Pero el ayuntamiento no movió un dedo entonces como tampoco lo hizo cuando en el año 2010 se decidió el despido de todos los miembros del Servicio Médico, desde su apertura en 1969 el Parque había contado con un equipo sanitario propio que velaba por los visitantes del Parque pero la rentabilidad llevo a externalizar el servicio reduciendo los efectivos que lo componen en los días de apertura. Es posible que esta complacencia guarde alguna relación con el hecho de que los grandes fiascos del gobierno autonómico del PP en el sector del ocio FAUNIA y PARQUE WARNER fueran salvados de la ruina por Parque de Atracciones que asumió la gestión a través de la creación de sociedades filiales participadas en un cien por cien por la misma, pero este gesto altruista empieza a pasar factura en las cuentas de la sociedad.

Sin embargo la labor caritativa de los gestores del Parque no se limita solo a empresas españolas, según la contabilidad de la empresa en los últimos 2 años, y siguiendo un tortuoso camino por varias empresas del grupo, es posible que más de 100 millones de euros hayan abandonado suelo español en busca de los poblados campos de tulipanes de las tierras de los Países Bajos. Para conseguir este curioso logro financiero se hacen operaciones como la de solicitar préstamos a la cabecera de grupo (Parques Reunidos Servicios Centrales y su accionista Centaur Nederland BV) a un interés suprior al 12%, para después prestarlo a las empresas participadas a un interés igual al Euribor y solo abonable en caso de alcanzar estas unos objetivos determinados, a los que por supuesto rara vez se llega. Con esta enorme carga financiera la explotación del Parque se convierte en una preocupación secundaria y se valore tan solo por su capacidad para generar dinero con el que poder continuar especulando en el mercado financiero internacional, o bien como un importante activo que poder vender como propietario de más de 40 parques en España, Francia, Italia, Noruega, Gran Bretaña, Dinamarca, Alemania y Argentina.


1/3 DE LA PLANTILLA DESPEDIDA

Mientras tanto, y según datos del año 2011, los salarios y dividendos del equipo directivo, cuya exitosa gestión ya hemos comentado, superaban los 2,3 millones de euros anuales (casi 3 millones en el 2010) permitiendo al Consejero delegado Richard Golding comprar y reformar un rancho en Arcos de la Frontera, según comenta su hija en un extenso reportaje del que es protagonista en el Vanity Fair de este mes (http://www.revistavanityfair.es/articulos/it-girl-a-caballo/17146).

Para intentar paliar su desastrosa gestión los trabajadores del Parque de Atracciones hemos ido asumiendo diversos sacrificios que han permitido disminuir el importe de la masa salarial en más de un 25% (casi 2,5 millones de euros) en los tres últimos años, pero la voracidad de la Dirección es ilimitada y pretenden seguir exprimiendo a sus empleados a través de nuevas reducciones salariales, disminuciones de jornadas y por supuesto despidos, 66 de los 172 trabajadores fijos de plantilla pueden perder su puesto en tres semanas si se cumple la amenaza que pusieron sobre la mesa el pasado día 16 de enero.

¿Cómo lograr prescindir de una cantidad tan importante de trabajadores en el Parque de Atracciones?, la respuesta es bien sencilla aunque no muy edificante, por un lado manteniendo instalaciones cerradas durante el horario de apertura al prescindir de quienes trabajan en ellas, y por otro lado con las ya comentadas externalizaciones. El ejemplo de lo sucedido con el Servicio Sanitario en 2010 parece haber cuajado, y en este nuevo envite pretenden poner en manos ajenas al Parque los servicios de Taquillas y accesos, sustituyendo a las personas por máquinas con el trastorno que ello supone para las personas que no están familiarizadas con nuestras instalaciones, y los servicios de mantenimiento. En este último punto nos parece especialmente preocupante que la Dirección no sea capaz de valorar lo importante que son la experiencia y los conocimientos a la hora de mantener unas máquinas que pueden llegar a provocar accidentes muy graves, si bien los que trabajamos en el Parque podemos decir con orgullo que no se produce un accidente importante en nuestras instalaciones desde hace muchos años esta tendencia puede verse comprometida si de un día para otro se prescinde de más de la mitad de la plantilla del departamento de mantenimiento y los técnicos son sustituidos por una cantidad indeterminada, pero seguro que inferior, de trabajadores de empresas subcontratadas que nunca han prestado servicio en el Parque.

Ante esta situación los trabajadores del Parque de Atracciones de Madrid nos vemos obligados a convocar paros durante todo el mes de febrero para defender nuestros derechos laborales. Los paros tendrán lugar los días 2,3, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 23 y 24. Previamente, y coincidiendo con el Pleno del Ayuntamiento de Madrid del próximo día 30 de enero tenemos previsto concentrarnos ante la puerta del ayuntamiento para que este asuma su responsabilidad y exija a la Dirección de Parque de Atracciones la retirada de este injusto ERE.

Para cualquier información adicional contactar con:
Imanol Presa 677098456


13 comentarios:

  1. A la huelga!!!!!que se bajen ellos los sueldos,nosotros vivimos a duras penas con lo que nos pagan y ellos con sus audi,bmw,mercedes,porsche,aston marti.......
    Estos no saben a quienes les está quitando el pan,se piensan q somos un atajo de inutiles q van a pasar por el aro.
    COMPAÑEROS HAY QUE SER FUERTES,APOYARNOS EN EL HOMBRO DEL QUE TENGAMOS AL LADO Y NO CAER,POR MUY DURO QUE NOS LO PLANTEEN.ÁNIMOS Y FUERZA PARA TODOS COMPAÑEROS!!!OS QUIERO!!

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  2. Mucha fuerza en vuestra lucha, ojalá os encontréis unidos y consigáis frenar esta injusticia.

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  3. ANIMO, SOY USUARIO DEL PARQUE, DESDE PEQUEÑO , YA ME LLEVABA MI ABUELO A VER A ENRIQUE Y ANA, PARCHIS,Y SIENTO EL PARQUE COMO ALGO MIO, LOS PRECIOS ERAN POPULARES , LOS EMPLEADOS SIEMPRE CUIDABAN EL PARQUE COMO ALGO SUYO Y ES UNA VERGUENZA QUE CON LO QUE ESTA CAYENDO LOS PRETENDAN QUITAR TAMBIEN LA SONRISA. SEGUIR LUCHANDO, LOS CIUDADANOS DE MADRID OS APOYAREMOS.

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  4. Las últimas veces que he ido al parque he encontrado atracciones 'Cerradas por Revisión' y, al leer vuestro mensaje de entrada, me asalta la duda de si se trata de un engaño para ahorrar personal y, en ese caso, podría reclamar porque se me ha cobrado una cantidad por el uso de TODAS las atracciones y de algunas de ellas no he podido disfrutar.
    Por otro lado, las personas que contraten para el mantenimiento de las atracciones ¿estarán tan cualificadas como vosotros?; si no tengo seguridad, me plantearé llevar a mis hijos a un lugar donde se antepone los beneficios de unos directivos a la seguridad de sus clientes.
    Os expreso mi apoyo a todos los trabajadores y haré llegar estas noticias a mis amigos.

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  5. Os doy todo mi apoyo y espero que lleguéis a buen puerto.

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  6. No hay comentarios sobre la reunión de hoy?

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  7. Están equivocados con llevar a cabo un ERE en el Parque, porque como yo habrá muchos padres y madres que decidan no llevar a sus hijos a unas atracciones que requieren máxima seguridad. Si reducen la plantilla para contratar a personal sin experiencia, la profesionalidad dejará mucho que desear y estamos hablando de personas. Espero que recapaciten. La avaricia es mala compañera.

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  8. Y todo lo que quieren ahorrar con los despidos para que es???? Sera para tener metálico para cuando ocurra alguna "otra "desgracia????? .
    Mantenerse unidos trabajadores que no los engañen vosostos sois mas y tienen el poder!!!!!!!

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  9. Es una vergüenza!! yo estuve trabajando un verano y los sueldos son ridículos para los empleados eventuales, trabajando lo mismo que los empleados fijos (o incluso más!! porque nos ponían en las peores atracciones)
    El mantenimiento del parque.. es muy importante.. y la experiencia de todos los empleados que llevan allí, no encuentro lógica de querer despedir a estas personas que han estado día trás día con la sonrisa en la boca.. Basta ya de tanta codicia!! desde que cambiarón de director y jefes.. es una pena.. encima con exigencias!

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  10. Un fuerte apoyo para todos los trabajadores!!

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  11. Ánimo y luchad por vuestros derechos, no hay escrúpulos, quieren jugar con la seguridad y la vida de las personas, es una verguenza...

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  12. Hola, saben si existen paquetes o pases de parques reunidos Madrid para entidades escolares????? Es la idea ir a fin de este año

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